Pełny etat

Koordynator ds. Rozbudowy Sieci Partnerskiej

Najczęściej zadawane pytania
Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Zaczynamy od analizy Twojego CV. Kolejny krok to krótka rozmowa telefoniczna i przesłanie oferty na maila. Jeśli nadal będziesz zainteresowany/a, zaprosimy Cię na spotkanie online — opowiemy więcej o specyfice pracy i odpowiemy na wszystkie Twoje pytania. Następnie zapraszamy Cię do biura na rozpoczęcie onboardingu — jeśli obie strony są na tak, zaczynamy współpracę. Staramy się, żeby cały proces był konkretny i przebiegał sprawnie.

Tak, cały proces — od pierwszej rozmowy po decyzję — odbywa się zdalnie. Szanujemy Twój czas i staramy się, by wszystko było jak najbardziej wygodne dla Ciebie
Zwykle zamykamy się w 2–3 tygodniach od pierwszego kontaktu. Czasami szybciej, czasami ciut dłużej — zależy od dostępności po obu stronach
Zaczynasz od spotkania powitalnego, poznajesz firmę, ludzi i narzędzia, z których korzystamy. Zapewniamy wdrożenie produktowe i sprzedażowe oraz ciągłe wsparcie na początku współpracy. Przez pierwsze dni towarzyszy Ci mentor lub opiekun, który pomoże Ci wdrożyć się w nowe obowiązki. Chcemy, żebyś poczuł/a się pewnie i swobodnie już od początku.
Tak — wiele zależy od konkretnego zespołu, ale ogólnie mamy elastyczne godziny i wspieramy pracę zdalną. Liczy się efekt, nie obecność przy biurku od 9 do 17.
Pewnie! Jeśli od poprzedniej rekrutacji minęło trochę czasu albo zdobyłeś/-aś nowe doświadczenia — śmiało aplikuj jeszcze raz. Każda rekrutacja to nowa szansa.
Jeśli czujesz, że to rola dla Ciebie — aplikuj. Opis stanowiska to nasz idealny scenariusz, ale wiemy, że nie każdy kandydat będzie spełniał 100% kryteriów. Dla nas liczy się potencjał, zaangażowanie i chęć do nauki.
Zdecydowanie tak. Zależy nam na tym, żeby nasi ludzie rozwijali się razem z firmą. Handlowcy mają możliwość budowania własnych zespołów, a nawet otwierania punktów w dowolnym miejscu w Polsce — zawsze z naszym stałym wsparciem. Jeśli chcesz rozwijać się jako lider, otwieramy przed Tobą taką drogę.
Aplikuj na stanowisko
Lub
Stanowisko
Koordynator
Etat
Pełny etat
Wynagrodzenie
7000 -
 13000zł Brutto
Wakaty
2

Koordynowanie pracy z partnerami biznesowymi, w tym agentami, grupami sprzedażowymi i podwykonawcami. Do zadań należy zarządzanie przepływem informacji, organizowanie spotkań, negocjowanie warunków oraz monitorowanie wyników. Oferujemy samochód, wynagrodzenie i rozwój.

● Pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych: agentów, grup sprzedażowych, handlowców i podwykonawców
● Prowadzenie negocjacji i budowanie długofalowych relacji
● Wdrażanie strategii rozwoju sieci partnerskiej
● Monitorowanie wyników współpracy z partnerami oraz wdrażanie działań mających na celu ich optymalizację
● Koordynacja przepływu informacji między firmą a partnerami
● Udział w organizacji i prowadzeniu spotkań biznesowych, konferencji i szkoleń dla partnerów
● Tworzenie ofert handlowych i prezentacji produktowych
● Raportowanie wyników współpracy oraz wdrażanie planów sprzedażowych i marketingowych zgodnych z celami firmy
● Aktywna sprzedaż produktów z atrakcyjnymi prowizjami (opcjonalnie)

● Masz świetne umiejętności komunikacyjne i łatwo nawiązujesz kontakty
● Potrafisz efektywnie zarządzać czasem i ustalać priorytety w dynamicznym środowisku pracy
● Jesteś osobą samodzielną, ale potrafisz również efektywnie pracować w zespole
● Cechuje Cię wysoka kultura osobista i profesjonalna prezencja
● Masz zdolności analityczne i potrafisz podejmować decyzje oparte na danych
● Jesteś dyspozycyjny/a i gotowy/a do pracy w nienormowanych godzinach
● Dobrze, jeśli posiadasz wyższe wykształcenie
● Doświadczenie w sprzedaży, rekrutacji lub koordynacji zespołów będzie dodatkowym atutem

● Samochód służbowy oraz pokrycie kosztów paliwa
● Stałe, atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne
● System premiowy oparty na udziale w wypracowanym dochodzie
● Realny wpływ na rozwój firmy i współtworzenie sieci partnerskiej
● Niezbędne narzędzia pracy – telefon, laptop
● Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej w razie potrzeby
● Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności w dynamicznie rozwijającej się firmie
● Pracę w przyjaznym, wspierającym zespole

Masz firmę?

Zacznij płacić mniej za prąd!

Niższe rachunki

nawet o

40%