Strona główna » Oferty pracy » Koordynator ds. Rozbudowy Sieci Partnerskiej
Zaczynamy od analizy Twojego CV. Kolejny krok to krótka rozmowa telefoniczna i przesłanie oferty na maila. Jeśli nadal będziesz zainteresowany/a, zaprosimy Cię na spotkanie online — opowiemy więcej o specyfice pracy i odpowiemy na wszystkie Twoje pytania. Następnie zapraszamy Cię do biura na rozpoczęcie onboardingu — jeśli obie strony są na tak, zaczynamy współpracę. Staramy się, żeby cały proces był konkretny i przebiegał sprawnie.
Koordynowanie pracy z partnerami biznesowymi, w tym agentami, grupami sprzedażowymi i podwykonawcami. Do zadań należy zarządzanie przepływem informacji, organizowanie spotkań, negocjowanie warunków oraz monitorowanie wyników. Oferujemy samochód, wynagrodzenie i rozwój.
● Pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych: agentów, grup sprzedażowych, handlowców i podwykonawców
● Prowadzenie negocjacji i budowanie długofalowych relacji
● Wdrażanie strategii rozwoju sieci partnerskiej
● Monitorowanie wyników współpracy z partnerami oraz wdrażanie działań mających na celu ich optymalizację
● Koordynacja przepływu informacji między firmą a partnerami
● Udział w organizacji i prowadzeniu spotkań biznesowych, konferencji i szkoleń dla partnerów
● Tworzenie ofert handlowych i prezentacji produktowych
● Raportowanie wyników współpracy oraz wdrażanie planów sprzedażowych i marketingowych zgodnych z celami firmy
● Aktywna sprzedaż produktów z atrakcyjnymi prowizjami (opcjonalnie)
● Masz świetne umiejętności komunikacyjne i łatwo nawiązujesz kontakty
● Potrafisz efektywnie zarządzać czasem i ustalać priorytety w dynamicznym środowisku pracy
● Jesteś osobą samodzielną, ale potrafisz również efektywnie pracować w zespole
● Cechuje Cię wysoka kultura osobista i profesjonalna prezencja
● Masz zdolności analityczne i potrafisz podejmować decyzje oparte na danych
● Jesteś dyspozycyjny/a i gotowy/a do pracy w nienormowanych godzinach
● Dobrze, jeśli posiadasz wyższe wykształcenie
● Doświadczenie w sprzedaży, rekrutacji lub koordynacji zespołów będzie dodatkowym atutem
● Samochód służbowy oraz pokrycie kosztów paliwa
● Stałe, atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne
● System premiowy oparty na udziale w wypracowanym dochodzie
● Realny wpływ na rozwój firmy i współtworzenie sieci partnerskiej
● Niezbędne narzędzia pracy – telefon, laptop
● Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej w razie potrzeby
● Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności w dynamicznie rozwijającej się firmie
● Pracę w przyjaznym, wspierającym zespole
Opiekun Energetyczny – Twój partner w optymalizacji kosztów energii. Pomagamy firmom oszczędzać na prądzie i gazie, oferując dopasowane rozwiązania i wsparcie na każdym etapie współpracy.